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El Cade Casariche cerró el 2016 con la creación de 27 empresas

Desde su puesta en marcha en Junio de 2013, la oficina del Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial CADE de Casariche, ha impulsado la creación y consolidación de empresas y empleo, incentivando el tejido empresarial y comercial de Casariche y alrededores.  Haciendo un recuento de sus actuaciones durante el año 2016, podemos confirmar que, en nuestra oficina, se crearon 27 nuevas empresas (que generaron 27 empleos), 8 de ellos en Casariche, y el resto en municipios vecinos, como por ejemplo, La Roda de Andalucía o Badolatosa.

Cabe recordar que la oficina del CADE de Casariche está ubicada en  la Calle Cristo de los Obreros , nº 29 (en el Edificio Centro de Igualdad) y al frente de la misma está el Técnico Joaquín Manzano Barrionuevo, cuyas funciones más destacadas son:

  • contribuir a la creación de un tejido empresarial sostenible, competitivo e innovador,
  • fomentar la cultura emprendedora,
  • impulsar y apoyar la creación de empresas,
  • favorecer la consolidación y el crecimiento empresarial,
  • y contribuir a la creación de empleo de calidad en Andalucía, con especial atención a la economía social y al autoempleo.

Además, es prioritario tener en cuenta que el CADE posee, como valor añadido, dos aspectos fundamentales: por un lado, que tiene cobertura en el 100% del territorio andaluz, con un índice de supervivencia superior a la media de las empresas andaluzas, y por otro, que ofrece al empresario o emprendedor un Servicio Integral (desde el origen de la idea hasta la consolidación del proyecto).

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Publicadas las bases de la oferta de empleo para la Colección Museográfica de Casariche

Con fecha de hoy, se han publicado la oferta de empleo para la realización de dos contratos de 6 meses de duración a tiempo parcial para la Colección Museográfica del Mosaico Romano “José Herrera Rodas de Casariche”. El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 7 de Julio.

Las bases pueden consultarse en el Tablón de Anuncios de nuestro Ayuntamiento.

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Celebrados los sorteos de las bolsas de peón de recogida de basura y de conductor de camión

En la mañana de ayer lunes 8 de mayo se celebró en el Teatro Municipal el sorteo de la bolsa de peón de recogida de  basura y el de conductor de camión de la basura. El acto fue presentado por el Concejal de Desarrollo del Ayuntamiento de Casariche, José Manuel Sánchez, que estuvo acompañado por los Concejales Adrián Cano y Javier Escalera, y la Técnico de Formación y Empleo, Aroa Carnerero.
La bolsa de peón de basura estaba formada por 177 personas admitidas, de las cuales se extrajeron 24 titulares y 24 reservas. Por el contrario, en el del conductor de camión de recogida de basura,  de los 3 candidatos admitidos, se extrajeron un titular y dos reservas.
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En marcha las bolsas de empleo para Taquillero, Socorrista y Monitores de Natación y Tenis/Pádel

El Ayuntamiento de Casariche ha abierto los plazos de entrega de solicitudes para las bolsas de empleo de Taquillero/a, Socorrista, Monitor/a de Natación y Monitor/a de tenis/pádel.

Como cada verano, el Ayuntamiento de Casariche lanza estas ofertas empleo, financiadas al 100 por el Consistorio, con el fin de contribuir a la generación de empleo local durante los meses estivales.

En el caso de la bolsa de Taquillero, se ofertan dos plazas y el plazo de entrega de solicitudes estará abierto del 8 al 31 de Mayo; en el de Socorrista, se oferta una plaza y el plazo de entrega de solicitudes estará abierto del 8 de Mayo al 2 de Junio; en el de Monitor/a de Natación, son 3 plazas y el plazo de entrega de solicitudes es del 8 de Mayo al 2 de Junio; por último, en el de Monitor/a Tenis/Pádel es una plaza y el plazo de entrega de solicitudes estará abierto del 8 de Mayo al 2 de Junio.

En todos los casos, las solicitudes se entregarán en Información del Ayuntamiento. Para más detalles sobre requisitos y modalidades de adjudicación de estas plazas, deben consultar las bases correspondientes a cada oferta en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Casariche.

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Presentados en Casariche los planes Emplea Joven y Emplea 30+

El Teatro Municipal de Casariche acogió ayer lunes 28 de Noviembre, a partir de la una de la tarde, una charla informativa sobre los programas Emple@Joven (dirigido a jóvenes de entre 18 y 29 años que estén inscritos como demandantes en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil) y Emple@30+ (dirigido a personas de 30 ó más años) que se van a poner en marcha en nuestra localidad.

Ambos planes van a suponer una inversión total de 203.200€ en Casariche, con la que se va a contratar a 35 personas (14 en Emple@Joven y 21 en el Emplea 30+ ) en un periodo de 18 meses. Serán contratos a jornada completa (de unos seis meses de duración en el caso de Emplea@Joven y tres meses en el de Emple@ 30+).

La charla estuvo introducida por la Concejala de Empleo y Formación, Loli Ballesteros, quien dio paso a José Miguel Segura Ferrazzano, Director del Área Territorial de Empleo Sierra Sur, que fue el encargado de explicar en detalle “los requisitos para poder optar a ser beneficiarios de estos planes, el procedimiento de selección, la duración de los contratos y sueldos a percibir, etc.”, haciendo especial hincapié en que “estos dos planes tienen por objeto mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo adquiriendo éstas competencias profesionales a través de la experiencia profesional laboral, con el fin de que en un futuro puedan trabajar en una empresa pública o privada”.

Con relación a las retribuciones por dichos contratos, se informó que se seguirá el siguiente baremo de acuerdo a la cualificación de cada beneficiario: el grupo 1 de licenciados percibirá un salario bruto mensual de 1.700 euros; el grupo 2 de diplomados y grado medio, 1.600 euros al mes, el grupo 3, de cualificación tipo FP II, 1.500 euros mensuales y, el resto de grupos, del 4 al 10, menos cualificados, recibirá un bruto mensual de 1.300 euros.

Asimismo, se destacó que para esta convocatoria, el Ayuntamiento de Casariche ha preparado un proyecto que incluye perfiles profesionales en todos los grupos. Para más información, pueden dirigirse al Área de Formación y Empleo del Ayuntamiento y preguntar por Aroa Carnerero.

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¡No faltes el lunes 28 de Noviembre a la Charla Informativa sobre Emplea@Joven y Emple@ 30+!

Desde la Concejalía de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Casariche, se informa que el lunes 28 de Noviembre, a las 13:00 horas, se celebrará en el Teatro Municipal de Casariche una charla informativa sobre los programas de empleo Emplea@Joven y Emple@ 30+, que tendrá como invitado a José Miguel Segura Ferrazzano, Director del Área Territorial de Empleo Sierra Sur.

Durante la misma, se informará en detalle sobre los requisitos necesarios para optar a estos planes de empleo.

¡Os esperamos!

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Publicadas las bases de la oferta de empleo para la Colección Museográfica de Casariche

Ya están publicadas las bases de la oferta de empleo temporal para la Colección Museográfica del Mosaico Romano José Herrera Rodas de Casariche.

Para ampliar información, pueden dirigirse al Tablón de Anuncios del Ayuntamiento o a la Casa de la Juventud y preguntar por Macarena Parrado, Concejala de Cultura y Turismo.

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Publicados los programas de Empleo Joven y Empleo 30+

Ya han sido publicados los programas de Empleo Joven y Empleo 30+.

Recuerda que si tienes entre 18 y 29 años es OBLIGATORIO estar inscrito en el fichero de garantía juvenil para poder participar en dicho programa.

Para más información, debes dirigirte al Área de Desarrollo del Ayuntamiento de Casariche.

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La Delegada de Empleo ha presentado en Casariche la ampliación de los Programas de Fomento de Empleo Joven

La Delegada Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo en Sevilla, Aurora Cosano, visitó Casariche ayer 18 de Marzo con motivo de la presentación en nuestra localidad de los programas de Fomento de Empleo Joven. La reunión informativa, a la que asistió un numerosísimo grupo de jóvenes casaricheños, se celebró en el Teatro Municipal a partir de la una de la tarde.

Previamente, la Delegada visitó algunos de los proyectos en vigor en nuestra localidad, teniendo la oportunidad de conversar con los jóvenes contratados sobre las tareas que están desempeñando, con el objeto de conocer de primera mano sus impresiones sobre este programa. Cabe recordar que, en Casariche, se han puesto en marcha ocho proyectos, atendiendo a las líneas de cuidados asistenciales, mantenimiento de zonas verdes, ahorro y control de la energía, así como promoción del turismo y de actividades culturales.

La primera visita fue a los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Casariche, donde se han contratado un total de diecisiete jóvenes titulados en el marco de la línea de cuidados asistenciales, y la segunda, a la Colección Museográfica del Mosaico Romano “José Herrera Rodas”, en la que, bajo la denominación Casariche Activ@Joven, ocho jóvenes titulados desarrollan acciones para promocionar el turismo de Casariche utilizando como reclamo nuestra colección museográfica, para lo cual, se está realizando una campaña de promoción de los servicios que ofrece dicha colección en los diversos centros educativos de la provincia.

Durante estos encuentros, la Delegada estuvo acompañada por el Alcalde de Casariche, Basilio Carrión, y por la Concejala de Formación y Empleo, Loli Ballesteros, además de por personal técnico del SAE y del propio Ayuntamiento de Casariche.

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Seguidamente, pasada la una de la tarde, se celebró en el Teatro Municipal la reunión informativa, que se centró en el programa Emple@Joven.

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Los nuevos programas Emple@Joven y Emple@25+ están incluidos en el decreto Ley de Medidas Urgentes para favorecer la Inserción Laboral, la Estabilidad en el Empleo, el Retorno del Talento y el Fomento del Trabajo Autónomo, cuya aplicación supondrá una inversión de 422 millones en Andalucía. Ambas iniciativas dan continuidad a los programas de fomento de empleo joven que se pusieron en marcha en octubre y noviembre del pasado año y que en sus seis meses de aplicación darán empleo a un total de 124 jóvenes en Casariche, y a 12.696 en toda la provincia.

Con los nuevos programas, y al igual que en los proyectos vigentes, los jóvenes desarrollarán trabajos en obras y servicios de ámbito social o de interés municipal, distintas de las que realiza regularmente el personal de la administración local. Si bien, esta nueva edición, además de reforzar y ampliar el Emple@Joven y reformular el Emple@30+ en el nuevo Emple@25+, incluye otras novedades como la adaptación al Sistema Nacional de Garantía Juvenil, la ampliación a seis meses del periodo mínimo de contratación de los beneficiarios (en el caso de los jóvenes de entre 18 y 24 años) y los incentivos a la contratación indefinida para los jóvenes que han realizado prácticas profesionales o son titulares del Bono de Empleo Joven.

Según ha destacado nuestro Alcalde, “desde el Ayuntamiento apostamos por la creación de empleo desde todos los frentes posibles: facilitando a nuestros vecinos asesoramiento (a través del CADE de Casariche, oficina de Andalucía Orienta o de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento), formación (con iniciativas como Aula Mentor) y poniendo en marcha de programas de empleo (autonómicos, provinciales y otros de financiación propia, como nuestro Plan Local Emplea 100), todo ello, sin descuidar la formación y la creación de infraestructuras en pro del desarrollo de nuestro tejido empresarial y emprendedor. En este sentido, acabamos de iniciar la ejecución del vivero de empresas de Casariche”.

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